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进入娱乐圈的艺术家通常不知道他们是否需要人才中介、私人经理或娱乐律师来代表他们的利益。管理者可以帮助他们指导自己的职业生涯,帮助他们找到一个人才经纪人,有些人只是使用个人经理,而另一些人则使用人才经纪人、经理和律师。如本文所述,人才代理合同和艺术家管理合同中包含的条款,他们的角色不同。

加州人才和艺术家代理合同条款您首先需要知道的是,您在加州签署的人才代理合同或协议可能是排他性或非排他性的代理合同。如果是独家代理合同,你不能与任何其他代理机构签订同样的代理合同,除非合同内容更详细有限。让假设你签约的第一个人才经纪人只代表你拍电影和电视查找更多法律文章搜索工作。如果合同在这一点上是明确的,如果你以后开始创作和录制音乐并继续下去,你仍然可以与另一个人才经纪人签约巡回演出。如果你签约的第一个人才经纪人只代表你在美国市场拍影视作品,不代表你在欧洲拍,合同在这一点上是明确的,你说可以与另一个人才代理签约,代表你在北京从事影视工作欧洲。大多数然而,人才中介合同,不要限制他们将代表你的地区,因为如果你在欧洲拍摄一部电影,同时由一个欧洲人才代理代理,那么会产生争议,但是这部电影在世界范围内取得了巨大的成功,附带的收入将在美国市场为你带来。此外,才艺经纪人希望在尽可能多的娱乐领域从尽可能多的收入流中收取佣金,并且他们有能力代表您。(adsbygoogle=谷歌视窗.adsbygoogle||[])。推送({});然而,许多人才中介只专注于某些领域的努力。因此,有一个电影、电视和音乐的天才经纪人并不少见,同时也有一个完全不同的文学代理人,负责你可能写的任何书,如果你是模特,有一个模特管理机构代表你做模特事业。如果, 当你由一家人才中介公司代理,中国专利缴费查询,并且任何人在与一家人才中介公司签订合同时直接向你支付报酬,而该人才中介公司代表你从事刚刚直接向你支付报酬的工作,你需要向人才中介公司支付这笔费用,这样他们就可以收取佣金,然后再向你提供你所占的百分比付款。它对于一个天才或艺术家机构来说,在合同期内每赚一分钱就要支付佣金是很常见的。佣金一般是10%。它可以低但不能高。与人才经纪人不同,人才经理通常要求15%到20%。如果一个演员有一个人才经纪人和一个私人经理,演员的经理通常会把他或她的佣金减少到10%。对于更大(更强大)的人才经纪公司,经纪人有时会代替佣金,由电影制片厂支付一定比例的预算或许可费。然而,有些事情永远不应该成为人才中介代表演员的佣金的一部分。在这些项目中,不应受到人才机构的佣金是旅行,演员的费用(如生活费和膳食津贴),以及其他项目,如每日津贴。另一方面,艺术家的每日工资、加班费、会议费、取消费和剩余费用(在某些情况下)都要由经纪人支付。如果艺术家是SAG或AFTRA的成员,则有一些指导方针,提供哪些是和哪些不是人才代理的佣金。人才代理商将设法在其协议中规定,在您不再与人才代理机构签订合同后,如果您因提供或同意提供的任何服务而获得补偿,或在人才中介合同有效期内协商,或对这些服务进行任何延期、续订、修改或替换,您仍必须向人才中介支付佣金,无论合同生效后多久过期了。同样,如果人才中介机构从提供或同意的任何服务中收到付款在人才代理合同有效期内提供或协商,或对这些服务进行任何延期、续订、修改或替换,他们有权扣除佣金,并有义务向您支付剩余的费用。因此,至关重要的是,你要确保人才中介机构在你离开中介机构后,以及在你还活着的时候,向你提供最新的联系信息,以便他们知道在哪里向你支付任何应付款项。然而,人才中介机构在合同期限到期后是否有权获得服务报酬的问题有待商谈。律师通常希望更改措辞,以确保只有在人才代理协议有效期内实际谈判的项目才受人才代理机构的委托。人才代理协议(排他性或非排他性)的有效期不得超过7年。通常情况下,它们比这个小。合同期限可以协商。期限通常为1至5年。AFTRA和Equity(工会)将参与者的初始合同期限限制为1年,但在此之后,合同期限可以延长更长的一段时间时间到了。只是在许多州,与模拟代理合同一样,专利代理人挂靠,人才或艺术家代理协议将规定,人才代理机构除了可以从为您的服务支付的任何款项中获得佣金外,还可以从您为其提供服务的客户处获得进一步的服务费。服务费直接交给人才中介公司。你无权得到它的任何部分。虽然这看起来不公平,但事实上这是娱乐和模特行业的惯例。在加州,这样的规定并不包含在人才机构中协议。什么时候你作为一名艺术家签署了一份人才代理协议,你授权加州或任何州的人才代理机构批准并允许使用你的名字、照片、肖像,娱乐业的声音和戏剧材料。您进一步授权他们代表您签订合同,为您的服务收取款项,并在没有您签字的情况下直接存入人才中介账户,并扣除欠人才的任何和所有款项代理。在另外,根据你签署的合同,沈阳专利申请代理,人才代理机构有权在你的网站上签署照片和其他发布代表。大多数人才中介会声称你是一个独立的承包商,他们所做的只是为你作为艺术家的职业发展提供建议和咨询,而不是代表你求职,所有这些都是为了避免为你交税。这一尝试的成功与否因州而异,因国而异。在加利福尼亚州,人才局声明,他们同意尽一切合理的努力为艺术家在人才局规定的一个或多个领域争取就业机会协议加州人才中介合同,应当有一项规定,规定如果艺术家在连续四个月以上的时间内没有从负责的雇主处收到真诚的雇佣要约,在此期间,艺术家应准备好、能够、愿意和可以接受雇佣,则艺术家或人才代理机构应有权终止合同合同。大多数艺人经纪公司的合同只是说明艺人经纪公司代表艺人以艺人的身份提供艺人的专业服务,专利代理人英语,或者在电影、合法国家、广播、电视和其他娱乐领域提供艺人的专业服务,外观型专利,参与者通常会创造出一些类型的服务,如果他们已经参与了某些项目,他们会把那些项目。争议根据加州人才代理合同产生的,必须提交加州劳工专员,并且必须在人才代理中提及协议。另外在加利福尼亚,如果人才中介机构向艺术家收取就业费用,但未能获得就业机会或未获得就业报酬,则人才中介机构应根据艺术家的要求,向艺术家偿还所收取的费用。如果经纪公司不偿还向艺术家收取的费用和任何费用,则人才经纪公司需要向艺术家支付与费用相等的额外金额艺术家在其他州,加州对未成年人在娱乐场所的就业有附加规定工业除了加州的人才代理合同,这是一个通用服务协议(GSA),由美国电视和广播艺术家联合会(AFTRA)或演员权益协会(Equity)特许经营的人才代理机构通常会让演员签署工会代理协议,前提是演员的服务属于工会的管辖范围。GSA涵盖工会协议未涵盖的服务,如个人露面和代言交易。雇佣私人经理或娱乐律师代替或补充人才经纪人某些演员将雇佣私人经理和/或聘请娱乐律师代替人才经纪人。管理协议不受工会保护,根据州和措辞,可能不受工会批准国家娱乐律师和艺术家与其律师签署的家臣也不受国家批准或工会保护。虽然娱乐律师通常不会参与为艺术家获得作品,但他们最适合审查艺术家